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首先需要提炼以前工作中的业绩与核心竞争力；其次要实现升职，如果自己还没带过团队，但在面试的过程中面试官往往会问到一些管理方面的问题，怎样去换位思考如果自己是主管这个视角，怎么管理团队和分配工作，以及带领团队达成业绩目标整个过程可能面临的问题，进行推演...全文
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要知道跳槽本身不能使你升职，如果你跳槽后升职了，只可能是因为你能为新的公司创造价值，或者说面试官觉得你能为公司创造价值。
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想要跳槽实现升职，关键途径是得让自己升值，自己要有能力为新公司创造价值。
跳槽意味着更多的机会，但是不一定就能升职。
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