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不管是求职者或者是招聘的一方,都是值得尊重的,打一次电话没有接通,求职者应当事后主动回复,对大家来说,这是一个应有的素质,尊重别人,尊重自己。
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只说我自己的情况,招人的时候筛一批简历,挨个打电话,简单了解一下再约面试,同时记下约的日期时间,有的这次没打通也懒得单独记下回头补了
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有一点值得怀疑 既然你说猎头会找你 那说明你的经验和能力比较强 至少应该不差 再至少你的简历应该不错,如果是这样 那对你有意向的公司应该不会轻易放过机会 至少是电话了解的机会。如果以上属实 你也不用纠结 只能说明招聘公司没有诚意招人
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我给你的建议是企业的相关人事你都添加下微信保持后续的沟通,不重复打电话可能是当时你给他们的状态意愿不强哈 目前我们公司人事都会用微信和招聘者保持联系
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一般来说,如果这个职位候选简历很多,预约面试的情况也不错,求职者不主动回复的情况下,HR是很可能直接PASS的,因为约到的那些人面试完也可以确定录用对象了。如果简历很少,预约情况也不好的时候,那就只能一遍遍的打没人接的电话。
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我觉得是因为,面试这个岗位的人比较多,而且他们不一定真有自己的人才库
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包括深圳一样,没素质的企业和企业里面没素质的人很多。
是你在找工作,不是人家找你去工作,为什么要打第二遍?
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我想在合肥大型企业幼儿园当一位保健老师,哪家在招聘?
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成都找工作联系我啊
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