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进去店面都说是连锁企业,让后面试说先培训1个月没工资,让后分进店里,后面拿工资里每个月扣几百,扣18个月当做前期培训费
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《劳动合同法》规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 你这家公司的招聘情况已经严重违反劳动法。 不推荐去! 求职时候我们一定要擦亮双眼, 除了面试时...全文
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这种情况在职场中并不罕见,一些企业会提供所谓的“培训期”或“实习期”,期间不支付工资或支付较低的工资,并在后续的工作中从员工的工资中扣除一部分作为培训费用。然而,这种做法是否合法和合理,需要根据具体的法律法规和合同条款来判断。 首先,企业应该明确告知...全文
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