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#精装技术总工#提前30天交了辞职申请，确实不合适，但单位极力挽留，已过去二十天，确定要离开，又不想弄僵，该如何。
提前一个月交了辞职申请，确实不合适，但单位极力挽留，已过去了二十天，确定要离开，又不想弄僵，该如何。
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#离职#关于离职，需要提前30天通知用人单位，可是领导不批准怎么办
6回答 1.2w阅读
单位不规范，没有涨薪升职制度。打算离职，单位会不会觉得我离职是威胁涨工资。如果挽留我，要不要留下。
0回答 2824阅读
如果我提前一个月向单位提出辞职，一个多月过去了，还没有招到合适的人来跟我交接。经理同意我先离职，等招到人以后，再通知我回来交接。可是等到单位招到新人，我也已经到新单位上班了。我该怎么办呢？
4回答 2.7w阅读
怎样实现新旧工作之间的顺利转接？
2回答 3735阅读
我是一名刚工作两年的财务，最近有换工作的想法，刚入职时，有签劳动合同，上面写了要辞职的话，必须提前一个月提交申请。但是我想边工作边找，等我找到了再提交辞职申请，到时候能留多久就看新单位给多少期限了，这样可行吗？因为我还是一个新人，应该没有单位愿意等我一个月吧，而我又不想先辞职再找
5回答 1.1w阅读
本人年后打算跳槽、新单位需要早点过去上班、老东家暂时找不上人不想让走、打离职申请到彻底离开公司多长时间合适？该怎么写离职报告。望大家给给意见、谢谢🙏
1回答 8052阅读
答应了领导合同期内不辞职，但是因为家庭原因要辞职，领导挽留，该怎么办？
4回答 6666阅读
西藏部队生源，退伍读大学，大学完分配，分配下来不到两个月，辞职。（没有签合同）一纸辞呈给书记，就走了。二十天过去了，书记不上交辞呈，只叫我请假，我再三强调我辞职的决心，最后书记不管我，叫我直接联系组织部。已经旷工20天，因为考虑到之后还可能进正式单位，所以不想被开除。我要怎么做？
3回答 1.2w阅读