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作为一名合格的人事，没必要熟悉劳动法吗？
这几天跟一个公司发生了点矛盾，关于无工资试岗5天的（我在该公司做了7天，其中一天是周末加班）。本来已经和公司人事协商好了，但后来人事居然和我说，她咨询了，劳动法里有规定3天的无工资试岗期。想想都觉得可笑
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#南昌大学#在南京栖霞区，想找工作。人事行政类的，有同学公司有岗位空缺吗？昨天本来去一家公司入职，结果让试岗7天，这7天轮岗且不计工资。对于这种不合劳动法的规定我也是无语了！
0回答 2956阅读
#财务#作为一名会计，每天除了会计的活儿，兼着公司库管，售后，人事的活儿，老板还一天天说你没啥活儿，觉得给2400工资都嫌多，说好8天公休，每月加班，休息还得给做ppt做企业文化，这样工作还有必要干吗？有好的意见提给老板，老板当场给你否了，过了没几天又把这个当自己意见教给我，我只想呵呵。
2回答 4666阅读
#辞退#说一下我个人经历，本人去年8月入职公司，今年的8月正值满一年升工资之时被炒了
0回答 2303阅读
一家公司主动联系我，入职谈好的工资，结果上班第四天和我谈降薪……当时就觉得这种公司太缺德，不值得继续干，但是入职时有提到工作未满7天没有工资（其实已经违反劳动法），无奈我就坚持上了8天提出离职。结果……缺德公司又冒出个上满7天未满一个月扣3天的规定。最搞笑的是，4月的日薪竟然用月薪➗31天。你们家4月有31天啊？况且中间还有周末假期
10回答 1.9w阅读
你们有公司面试说试岗期5天或者7天不管通过与否都没有工资的吗？
3回答 1.1w阅读
我应聘一个公司的人事，这个公司是做收钱吧那个机器的，然后公司说有个7天的试岗
0回答 1603阅读
无薪试岗能接受多久的？
25回答 6.9w阅读
除了1-3个月试用期，还有7天试工期吗？符合劳动法吗？
3回答 5214阅读