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#职场不焦虑问答挑战赛#遇到，领导刻意刁难且随意克扣奖金该如何处理这事情

职场不焦虑问答挑战赛

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HR贝贝人力资源主管

这个问题呢，我觉得是分情况。首先这个领导是只对你这样呢，还是对每个同事都是这样。如果领导只是对你这样的话，那么，你平常跟领导的工作相处中是否有不愉快的地方？或者是配合不到位的地方。如果是领导对每个同事都这样的话，那到底是公司让他这么做，为了...全文

创建于: 23-01-07

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左洪强副总经理

我觉得遇到此类的事情，首先要深入多次沟通，是对事不对人，还是真的刻意刁难。假如认可这个企业，想长期留下发展。先沟通把事情说清楚，再考虑如何去做。是自己的错误或者失误造成影响就承认改进，如果刻意刁难找上级领导反应。如果对这个企业不看好，直接骑驴找马，走...全文

创建于: 23-01-03

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是天道酬勤鸭上海/南京晓庄学院/新媒体策划

如果你遇到了这种情况，建议您先冷静下来，并尝试与领导进行沟通。可以告诉他们自己的想法和感受，并询问是否有任何误解或不满之处。同时，也要表明自己对工作的认真负责态度，并希望得到相应的回报。如果无法达成一致意见，那么最好还是寻求其他方式向上级反映情况，比...全文

创建于: 23-01-05

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Aurora上海/复旦大学/高级物流管理师

我现在就面临这个问题。我一个人干了zhengg公司出口量的1半（出口部总共7人），结果绩效是最低，奖金没有。和领导沟通无果，我是否需要再向上反应？

创建于: 23-01-07

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追光者

个人认为不能忍，但是也不要冲动。先分析一下原因，是个人真的有不对的地方还是领导找茬。其次，多观察，看看领导平时的做事风格，和你的做事习惯是否不同。最后据理力争，用事实说话，当然要注意用词和沟通方式。

创建于: 23-01-08

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注册安全工程师天津/中央广播电视大学与中国政法大学合办/安全主管

劳动仲裁或离职

创建于: 23-02-07

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白羽江苏/盐城工学院/安装工程师

先找自身问题到底有没有错吧！没错老板这样，那就辞职不干

创建于: 23-01-05

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崔金梅执业药师河北/长春中医药大学/执业中药师。乡医

孩子，小不忍则乱大谋，领导扣了，全当交学费了，咬着牙学技能胜过他，干掉他。如果没有技木含量，让他扣钱，不如少吃一顿外卖，自己做凢顿饭，请他吃一顿，怎么也能找回来。职场就是能屈能伸，没有固定法则！原则不去害命，不犯法，混水摸鱼，水清无鱼。

创建于: 23-06-02

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