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绘制员工晋升通道及成长路径,给员工看到真实可触及的个人发展,在员工试用期后建立员工成长手册,记录员工每一次成长的轨迹,以及发展的路径与方法指引,再匹配各个阶段的指导老师,当然前提是必须要结合员工的个人优势与个人意愿;
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