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我认为,工资太低,但是挽留你的话,你可以谈一谈工资的问题,如果能涨工资,还可以考虑,如果不能,简直离开,或者有升职的机会也行,如果没有,何必那么少的工资,还累死累活的干呢,出去找个更好的,岂不是更好。
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干得漂亮!不能再对了。奉劝年轻人没事别往国企钻,效率极低的节奏,去了就是浪费生命,还有可能一事无成,更何况还一群老领导瞎指挥。
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哪家国企啊,爆出来,这样我们可以避免弯路
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你好,你做的很对,有能力有更好的发展趋势就得选对路,很多公司的管理层都不怎么懂技术,更没有个项目进展时间于人力分配观念,所以无论做设计或做开发必须要先学会找对团队,再说人性,这个行业很累的,可有几位管理层懂那,他们要的是结果,还有甲方!再就是薪资,你...全文
设计有时候真的挺无奈的但也可以换个角度看,如果能只对直属领导汇报尽量找到合适的工作流程。工作时间长看到底是工作量太大还是工作效率问题或者其他以及解决方式?同样的问题如果没找到合适的解决方法就算换个环境依然会遇上。然后考虑目前环境是不是在技术上有提高,...全文
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身体是革命滴本钱,我之前公司也是,给我3500,我在那干了一年,才给我提到4500,还说器重我,到了后来,我身体不好了,他们还不是直接把我踢出来。。。公司可不想为你的健康买单,只想着赚钱,压榨
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离开是正确的选择!
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单休,加班,工资才6K,早点走,留着干嘛,器重能当饭吃吗。如果能够从中得到能力的提升,或者职位有上升空间,可以找领导谈谈加班工资的问题。不然,真的很像是在浪费青春,在这里不太值得。