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遇到这种事，肯定是要出事，不是你出事就你的同事出事，所以首先要确定到底谁出事，一般来说这种情况下都是你的同事要出事，不然就是领导找别人来评价你，不过就算你的同事要出事，你也要先要搞清楚是好事还是坏事，所以遇到这种情况，一定要稳扎稳打，不要着急表态，知...全文
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关系好的就拼命夸，关系不好的实事求是的指出工作上的错误，绝不造谣，绝口不提优点，关系一般的就直说不熟。
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千万不要被套路了，领导最宝贵的就是时间，他不可能会平白无故的找你闲聊，所以回答一定要慎重。
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在回答之前一定要搞清楚谈话的目的，是最重要的，也就是动机是什么，因此不要急于回答，表达观点。
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