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如果公司没有相关的条例，当然是没有“义务”回复的，但是在大多数的企业文化中都不会以“责任与义务”来评价工作中的问题。以“结果导向”为例，非工作时间不回复工作短信的结果是工作结果受到影响，自然在结果导向的企业文化中受到排斥，这样做的员工也必然不会得到好...全文
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看工作性质啊，像是业务员，哪有什么下班时间
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一般都回啊，说不定你下次赶时间需要联系别人呢？人家不理你怎么说
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不忙的话可以啊，我比较敬业
要看工作性质
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没义务，但是不回能怎么办呢？我是新人，自己观点😀
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