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大学生求职时，初面和二面确实存在明显的不同。初面通常是人力资源部门或者基层主管进行，他们主要考察你的基本素质、教育背景和工作经历，看是否符合岗位的基本要求。而二面则往往由部门经理或高层领导主持，他们更注重考察你与岗位的匹配度、专业技能，以及解决问题的...全文
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你好！企业一般在招聘过程中会分为初面和复试，有的企业面试会有3-4次，就是你说的二面和三面。 一般初面是对你候选人基本情况的确认，看候选人是否符合招聘要求。复试看候选人的专业能力如何，复试主要由用人部门面试。
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面试部门不同： 初试是人力部门，匹配基础胜任力 复试是用人部门，会做岗位精准匹配
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一般情况下，出事的话，可能就是人力资源基于你个人的一个整体做一个评估，有时候会带上部门的负责人，看看部门负责人对你的一个看法，二面的话基本上就需要排版了，这个时候会重点考察你的能力是否匹配这个职务。
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