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每个人不一样
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这个根据情况而定，也有所属行业的属性决定，及公司的规模，产品的品牌力等综合确定，不是单一高与不高来论断
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我觉得招聘的回复率跟平台有关系，有些平台回复率就高，有些平台就不太行，另外就是看季节，像七八月份的话就是招聘淡季，回复率就是很低的
人力资源圈的回复率其实因各种因素而异。一般来说，如果你发的是有价值的内容，或者提出的问题很具体、很有针对性，那么回复率通常会相对较高。毕竟，大家都喜欢参与有意义、有深度的讨论。 另外，回复率也受到社区活跃度和成员参与度的影响。在一个人力资源专业人士聚...全文
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不高
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