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现在很多公司把技术工当杂工,而拿的是杂工的工资,干的技术加杂工的活,公司没有好的技术工,你们是靠什么生存的。看不起技术工的公司,总有一天企业付出代价的。没有技术工在背后默默守护,那有你们安全生产和办公。当你失去安全保护的时候,企业也会因些而付出代价。
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有的签署过多的用工协议,让员工感觉不公平,条条框框太多;有的给出的条件和员工期望值不相符。
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这个主要看企业的远景规划,要是想向前端发展,必须要有招聘,培训,筛选一套流程,还要有加薪升职制度,好的入职培训可以让新进员工更快的进入自己的岗位,好的公司加薪升职制度,可以留住人才,使公司持续发展。问题是:有些公司招人,想要新入职员工很快进入自己岗位...全文
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给出的条件与求职者的期望相差太远
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