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只要在某一领域不可取代，60岁都不是问题，因为这现实有锋芒公司还聘请呢。
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可是在每一次的职场招聘时企业都把年龄作为一个必不可少的条件把有着社会和工作经验的人拒之门外，这说明了什么？
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比较客观和现实，毕竟年龄大了在好多方面会变化，有好的一面就是经验增长了，自控越强了，对家庭和事业费操控更稳定了，当然记忆力下降，亚健康生活习惯，身边竞争的压力等等。 为了避免红线，还是要有红线意识，同时把红线当成接力线，提高自己，不断充电，更上形势，...全文
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我不这么认为，35岁是青年期步入中年期的分界点，通过十几年的社会历练已经积累了很多社会经验，而恰巧生活在这个社会是最需要社会经验的
在我看来工作激情更多的还是与自己的经历有关。就拿社会上普遍招聘的门槛都放在本科一样，其实专科的学生优秀的很多，本科打游戏荒废学业的也是比比皆是
不是这样的
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