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第一点就是那些描绘的很好福利的公司，通常说话都很飘，不会落到实地，没有明确的公司架构，说的福利其实都没有 第二点薪资，当标明几k到几k区间时，公司真正想给的一定是最低的 第三点签订合同，合同上有时候会有一些不平等条约，以前我就遇到过一个，离职后两年内...全文
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