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工资少发了怎么办？
在上海找了个工作，说是国企单位有社保，过去才知道是外包公司安排过去的，说的是6500一个月，有社保，做不了7天没有工资，超过7天，每天是250一天，坚持做了17天辞职了，3月份做11天，4月份做了6天，3月份他按照前面6天100一天后面5天250，4月份竟然不愿意给，该怎么办呀
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#打工人的日常#企业困难安排轮流上班月出勤仅9天，是走还是留？
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#服务员#来了一家外包公司，说好的一切福利后面都不一样了，要不要辞职
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#财务#大专，会计专业，现在一家机械厂做会计，这是第一份会计工作，1月分入职，单休，要值夜班，见评论
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2月份基本工资1800元，请假3天，每天上班7小时，结果实发工资为480元，2月份1-7号上班，然后老板说提前放假就到了22号，23号正式上班，23-24号上班2天，25号休息一天，26，27，28号请假，然后不知这个工资发的合理吗？
1回答 6831阅读
3月份刚找个新工作，5月份我返校毕业休了3天假，从开始工作到我休假前都没确定每月公休多少天，休假回去上班，又告诉我每月公休2天，结算5月份工资的时候扣了我的工资。我是不是应该找老板说一下，休假前并没有这种说啊？现在扣我工资真的很冤，5月份说的公休2天不应该从6月份生效嘛？
1回答 3055阅读
十一月份进了一家公司，三个月试用转正，意思是2月份就该转正了，但是3月底离职，转正的两个月没有买社保，也没有补贴，询问公司，给我的答复是因为我月份提了辞职，过年放了12天还扣了5天工资。底薪跟面试的时候说的也不一样，也不给签合同，只有进来了半个月才签了一份试用期合同，也不给盖章
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去了一家财务咨询公司上班，没和我签合同，口头说试用期100一天，10月去了7天700，11月10就说我不合适，让我走人，12.7发工资11月份8天，给我发了315，我也是懵逼了，我当时还经常出去跑，我的车费都不止15，这种情况有希望把800工资拿到手吗😂
1回答 4494阅读
辞职后社保和工资怎么弄才对?
0回答 3907阅读