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经理面试时说的是朝九晚六,周末双休不加班,加班有加班费。 但是实际工作了听同事说,是加班严重,且没有加班费?是单休,因为要补工时。 这个问题严重吗?要和经理再确认一下吗?
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同事的话比较可信
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入职的话不是应该签一份入职清单吗,就是工作职责确认书,还有什么规章制度吗?可以弄清楚以后在和经理确认,不建议听同事说了就直接找经理,那样不好。
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你说呢?你可以跟他确认一下,不行就走人
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严重,严重,严重,重点说三遍,与入职介绍不符,只按招聘时间工作,做人做事讲礼,如果对于薪酬待遇进行克扣,就不干了,不是只有这个公司是你最佳选择,并且如果感到不舒服就去劳动局投诉他们公司。前提你得有证据。祝你好运
你觉得你接受不了就可以辞职了
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问清楚