没有新消息
举报 
提问
发动态
登录王欣梦实名
找工作最重要的是什么
简历？还是恰当的时机？还是不需要公司培养就直接能上岗的你？
阅读
198 回答
1
198 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#武汉金意界面设计有限公司#同一学校，同一专业，同学可以直接去上岗，我却需要岗前培养，面试官你的技术测试是不是搞错了?解释下？
0回答 3511阅读
#求职日记#实习生，企业邀请我去测试考核 这算是面试吗
0回答 1452阅读
#求职路上的那些事#第一家公司约一年，第二家公司工作两年多，换工作时机恰当不？面试遇到离职原因的问题要怎样回答最为恰当
1回答 2541阅读
#江苏灌南牧原农牧有限公司#过去是直接上岗吗？还是要培养
0回答 2079阅读
#职业培训#你好这个公司招的教师助理需要培训那还是直接上岗呢？
0回答 1089阅读
为什么1000人左右的公司不能系统的培养新人呢？虽然是制造业，难道培养新人就是车间实习两个月，然后直接上岗吗？半年了除了对本职工作熟悉，对公司其他部门几乎一无所知，这样的企业待下去有前途吗？
3回答 7101阅读
在网上找工作投简历，包括面试了10几家公司，公司95％都说要经验，一年两年。站在用人企业来讲都希望找到人马上能上岗马上能工作，这个我理解。可是我真的很好奇，都不愿意培养新人，去哪里给你们找那些同行业工作经验一年两年出来，工作经验又不是凭空出现，哪怕最基本的岗位你给别人尝试的机会啊
2回答 5115阅读
无经验应聘了软件测试工作，说要培训2-3个月，上岗后需要返还培训费用，说公司不能白培养新人
2回答 7392阅读
现在的公司是不是特别不愿意培养人，只想招啥都会的直接上岗
0回答 2217阅读