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首先国家法律是规定了婚育是隐私问题,企业不得过问,除非有些岗位确实不适合婚育员工干,比如要上夜班,怀孕肯定不能要还有其他一些情况。其他的问婚育都是企业在违法,为啥我们要跟着他们一起违法行为了。一个违法行为我们还要觉得自己隐瞒有错,那企业有没有问题,为啥违法还要继续干。
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违法行为并不等于犯罪,从成本方面考量,强势地位的优越,乙方的内卷…
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