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如果待遇什么都不错,那就忍了,如果不行,就摊牌,现实生活就是这
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实际问题实际处理,关系户进公司也要看能力。别人能做到班长也不容易。若关系户实属皇亲国戚,哪还不如直接安排闲职何必给占用别人晋升机会。
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看淡这一切,做好自己就行了。
先沟通,找出双方歧义的焦点,再做说服和调解。
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