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公司属于房产类型的,身为一个人事经理,你的话没有话语权,部门主管根本就不听你说的,执行力很差,这个问题出在了谁身上
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总经理,没有做好你和下属之间的牵线。
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这个就是总经理没有放权下来了,上面不放权,你是没有办法做工作的。
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首先,你在什么公司? 你在工作的时候是以什么角度去和员工沟通?你得工作态度是否严谨严厉呢?做好自己的本职工作。如果员工还是不尊重你得话, 我觉得你应该适当的和老板谈一次,总之你是为了自己也是为了公司好,不然 你现在的状态会影响公司的状态
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总经理干什么去了?不明确授权,当然会造成管理混乱
管理有漏洞,上级不授权,下级工作很忙难进行
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部门主管