没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
一个公司呆了9年没晋升有必要留么
入职9年了一直没有晋升，现在又有了新领导，晋升空间基本没有了，工资现在到手也就4500左右，没有提成，只有年终分红一万左右吧，双休，需要出差一年最少4次，一次十几天吧，直属领导关系还不错，还有留的必要么。
阅读
1.8w 回答
7
1.8w 回答
7
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
叶先生江西/南昌航空工业学院
创建于: 18-08-15
5赞
0踩
0评论
举报 7条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#专业服务#我在一家汽车金融公司，做二手车评估师，工作时间一年半。当初来时领导说的规划特别好，要组建评估部门，制定自己公司的评估标准体系。但是到现在了，一直没有执行，评估定价就那么回事，根本没人重视，而且我的工资只是死工资，到手8K多，感觉很没劲，没有晋升空间，请高人指点，还有必要坚持吗
0回答 2798阅读
#人事#员工关系两年月薪到手5k觉得少，公司不错，建议跳槽还是转行好？准备异动岗位是挣提成的工商外勤岗
2回答 5332阅读
#来树洞说说话#没有成长提升空间的工作有必要换吗？
2回答 2184阅读
#湖南城建职业技术学院#装饰行业现场施工，毕业做工装现场管理五年了，目前在一家上市公司做别墅类现场管理，五险一金福利不错，工资扣完到手就5000+，但是公司管理很乱，尤其是直属领导不作为，每次有事就踢皮球，本人比较直，不太会溜须拍马，直属领导基本评级什么的最差的都是给我了，所以晋升空间估计不大，考虑换个工作
5回答 8527阅读
工厂干了一年了，年前领导就找过谈话升职，到现在还是个装配工。
1回答 3755阅读
本人2016年毕业，浙江普通本科，某新一线城市土著
0回答 2811阅读
涨薪太慢，晋升又无望，去还是留？
5回答 5260阅读
这样的上市公司还有必要待着么
0回答 1102阅读