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不是矫情,也理解我是企业也会考虑这些,但是每次面试被问具体多长时间不要孩子,能保证吗?感觉就不想回答了,本人责任心个人觉得很强,是踏实肯干人,非要问我能保证吗,我觉得生孩子是可以计划的,但也是无法预计的吧,本着对公司负责,对自己生活负责的,我无法保证。
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提问处不让写了,接上面继续:面对这个年纪,谁也不想频繁跳槽,也是诚心找工作,也希望付出一份劳动,得到一份收获。也并不是出来就为了赚个保险钱,现在我都希望找个不提供保险的,免得觉得是冲着保险去的,但是想找个长期干的,给自己以后生活保障,又得找个有保险的...全文
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怎么发布的文字啊!我也想写一段
孩子确实是阻碍工作的一道鸿沟。怪不得公司,以后有切身体会就知道了。我因为两个孩子丢了4份工作。
因为这个问题找工作,频频受挫。
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我也是已婚未育,所以尽管我想跳槽,但是我还是没敢离职,的确很多企业是很介意的,毕竟结婚了,离生娃肯定是不远了,处于公司效益方面的考虑,我们也是可以理解的,除非你足够的优秀
实话实说,不要欺骗。
自考
不容易
很可恶
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你行的
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