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把不是自己部门干的活都揽到下属身上 工作太忙没有把他的事及时处理就说了职业道德有问题 然后否定了之前一切的努力 什么事都要把你隐私问个遍 自己上班就可以穿短裤 对下属穿什么都指指点点 因为要对下属严格要求
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去其糟粕,取其精华!领导他为人如何我们不该评论《人前常赞他人美,人后末论他人非》何况是领导, 反而我觉得这是件好事,在本职之外还能接触到别部门的学习机会。
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感觉领导自己做好人,别人去付出,别人问隐私都不尊重你了,你也可以不和他说实话,这是你的权利,领导也得稍微以身作则一点吧
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工作最主要能得到自己想得到的东西 要么是经验 要么是学识 要么是金钱 如果都没有 还看不到晋升的希望就撤退吧
工作能力及领导素质如何?你如果觉得他没有亮点,走就好了,有亮点的话你可以学习的呀
个人也不喜欢这种领导,如果是我的话大概会远离,哈哈
可能是吧