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自认为人缘还不错,但上家公司离职后一个同事跟我说跟我同职的同事在我离职后在领导面前不停的贬低我,说我把做的设计全删了她要重新再做,可事实我根本没有删,如果有问题她也没找我,感觉很冤枉,也想问问同行们,在找工作应该注意些什么,比如什么样的公司靠谱些,是传媒公司,还是其他
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做任何事情问心无愧就好, 越往后走,口碑在圈子里会很重要。 如果碰到被人恶意贬低或者误会,要勇敢的去说清楚。 不过烂人永远是烂人,背后嚼舌根的人,自有天收。
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多做少说,多聆听少说NO多说YES
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人走茶凉,管她干什么问心无愧就好了,你老板不长脑子啊。
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之前的工作了,为什么还这么纠结,做好现在的工作。要明白一个道理,拽人下井的必然自己也在井下,提高自己,远离垃圾人!
碰到个好老板比碰到个好工作难得多
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少说话多做事
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做好自己的本职工作,不要过度的追求人际关系,只有过硬的职业技能才能长久的生存,才能吸引志同道合的关系。不卑不亢,就行。
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选择在什么环境工作涉及职业规划,是智商决定的。和同事怎么相处涉及职场规划,是情商决定的。
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都离职了,还考虑那么多,想名垂青史吗?
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这是人性问题,离职后同事贬低你,因为你人走茶凉,你不在单位或领导面前有话语权了,所以贬低和诽谤你的人,是为自身无能找客观,目的有两个:1、讨好上级;2、推卸责任。为什么在离职后出来重伤你?那是因为这个时期最佳,没有风险!
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