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核定岗位数是指该岗经过审核最后确定下来的应该配备的人数。 核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作人员的工作效率。 有五种岗位定员法：劳动效率定员法、设备定员法、岗位定员法、比例定员法、按组织机构职责范围和业务分...全文
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