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销售有两种人,一种混底薪的,一种赚高薪的,这完全看个人
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有本事拿几万,当老板都可以
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知名国企6年,500强企业10年,创业4年的工作经历!年薪或月薪到底值多少钱!有的企业癞蛤蟆想吃天鹅肉,想拿低薪忽悠人,催着去上班,坚决不去!可以肯定,不是吹牛!绝对比一般的厉害!疑人不用,用人不疑
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那要看你的赢利能力才行
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你想多了,销售还是要看业绩的,有业绩才有提成
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还有月薪2000干的津津有味的呢。你觉得合适就干不合适可以辞职。没啥可说的
销售的话是拿底薪和提成的 根据个人业绩 如果业绩好薪资待遇是很高的 底薪的话也是个人的生活保障 主要是业绩而不是依据底薪来作为奋斗的目标
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底薪不重要,对于销售人员关键是奖励政策能不能兑现。能干的销售都不靠底薪活!
个人认为如果合理就不有在贫富差距,穷人用身体赚钱,富人用脑赚钱
一个销售前期没有足够的底薪连基本生活都难维持,跟他谈业绩有意义嘛?更何况目前是一个产能过剩的社会,每一位客户可选择项多的是,所以如果真心想招聘一名长期销售人员,请先给足他底薪,让他生活有了基本保障再谈人生理想的事情,基础生活需求满足不了谈理想,谈未来...全文
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