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领导就欺负刚毕业的大学生，工作一年了工资还三千，一个人干四个人的活，一个人的活领导给开七千，而干四个人的还三千，提涨工资，领导就回一句涨不了，该怎么办？
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举报 吴女士北京/北京航空航天大学/机械结构工程师
创建于: 20-07-15
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#离职后还能再回原单位吗#离职后，原公司领导要我回去，我要回去吗？
0回答 4804阅读
#说说你的职场烦恼#你们会如何做
2回答 4177阅读
一个部门四个人，两个人干四个人的活。领导还总是增加新的工作。怎么办?
23回答 4.8w阅读
刚毕业很幸运去了一家国企工作，虽是派遣的但工作非常轻松到手工资四千多，干了一年之后别人介绍去了一家央企有编制，但领导脾气不好还老加班干了两个月就辞职了，第二个月到手工资五千，之后用好几个月找工作到一家外企，结果工作一点不轻松，到手工资三千出头，同事干三年的也没怎么涨，我又想辞职了
2回答 7378阅读
在这家公司干了三年了 一个人干三个人的活 并且还要干领导安排的其他活 薪资水平低 同事入职一年涨了三千。我入职三年涨了不到两千。可以说 我是这个部门干活最多 最努力的 。领导也认可我的成绩。拿到了两年优秀员工称号。这个月我入职满三年。跟领导提出了加薪申请。也发了加薪申请。我的领导说加薪理由不充分。 我该如何是好？
2回答 8685阅读
工作极其不顺心想换我又找不到新的 大学毕业14年就在这干，一直工资两千，这个地方不会涨的，唯一好处是去了啥事没有拖关系找的活，缺点一是工资少二五险一金交最低标准不跟工资走，三离家远坐班车一个多小时，四也是我最满意忍受的，领导给我穿小鞋！我都28了极其想换工作 起码三千以上
0回答 1221阅读
我该咋办？
1回答 4672阅读
请问部门少一个人，需要一个人干两个人的活，根本干不完，这种情况怎么办？大家有什么好建议吗
5回答 1.4w阅读
跟领导提了不想干了，下周面聊说些什么？
0回答 1432阅读