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写多少没人管，但是面试时候记得录音，面试官当场承诺给你的工资，一般差不了。
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就你精明，什么是宣传啊。广告效应，不知道啊。
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你可以拿到这么多，并代表你一定能拿到这么多。工资和能力是成正比的。
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每个单位都会按照最高工资去写，所以你自己要去识别，对于单位的实际状况多了解，减少心理误差
招聘广告里的薪酬一般都有一个区间，在面试的时候得到的数值才是比较可靠的。既然是招聘广告，自然有一定的推销因素在里面，应聘者应当事先了解该公司的基本情况，然后再投简历或参加面试。
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