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管理上还有待改进，指定了好多制度，但是执行起来困难，原因可能是有失公平。管理层过于年轻或者过于年老，年轻的20出头，还没有毕业，年老的60多岁。用人上过于看重亲戚和关系，还有就是过份喜欢老实听话的人，认为听话就是好员工。老板是北航教授能力很强，人也还...全文
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