发动态

没有新消息

更多内容

1北京/兴和日本语学院

有关离职原因的问题

用人单位问你为什么从上一家公司离职,应该怎么回答最靠谱??如果说是因为晋升难工资低反而会给用人单位留下不好的印象吧?因为现在的用人单位只想找一个用的长的人,只是一个岗位招聘。应该怎么说为好呢?

阅读
7695
回答
0
2 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#人事#本人女今年30未婚,在现在公司做材料采购,因为公司经营不善面临解散,想换工作各种招聘网站找工作发现这个岗位太局限,要么要求专业对口,今儿去面试一家做家具的公司,福利待遇还算正常周末双休但是基本单休,临走时问了一句人事发工资的时间,告诉我每月20号,本来打算去试工了因为发工资时间问题让我考虑了😱,难道现在单位都这样么,压这么久的工资?想问问做人事的大神,像这种情况用人单位是出于哪种原因?

2回答   6811阅读

#会计助理#去年大学毕业,大学学的财务管理专业。毕业后因为个人原因没有参加工作,前段时间开始应聘会计岗位,二级中等城市。去了好几家单位,刚开始工资最高1500,而且感觉会计这个岗位上基本都是女生生,不知道是用人单位不喜欢男生还是男生不适合会计这个行业。再者虽然以后工资会长感觉工资还是有点低,毕竟男生,还得赚钱买房娶媳妇。想问下,各位前辈同行们,会计这个行业到底怎么样,如果不好,应该往哪个方向走?

1回答   4917阅读

#文员/助理#当你面是一个运营管理岗位的时候你应该怎么问面试者问题是否直接问你擅长什么运营

10回答   3.0w阅读

#离职原因#离职原因一般怎么说比较合理?

8回答   6.0w阅读

#离职那些事儿#离职工资怎么办

3回答   5326阅读

#财务#疫情影响下的工资

8回答   9702阅读

关于离职从上一家的离职原因,应该怎么说才好呢?

1回答   4745阅读

心平气和地问各位人力资源和面试官,你们在招聘中都是怎么看待被动离职的求职者呢?

3回答   3273阅读

最近想要离职,但与用人单位签订的用工合同是要求通知用人单位30天后才能走,怎么办?

3回答   5979阅读