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套方案的，也许不是真正招人，产品遇到瓶颈期了，面试聊的都不和岗位专业度相关，因之前经验有过类似，大部分是问之前做什么，做成什么样的，客户有哪些，然后给他看方案，和岗位相关的问题都是一些什么优点缺点是什么，追问了很久，我都实在感觉不到招人的诚意，最后一...全文
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