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我想这个社会谁都会老,我在这个岗位工作十年,论工作经验应该是丰富的,能力谈不上多好,但是责任心是有的,加班也是无怨言的执行者,毕竟四十的中年人,拖家带口的,而现在的公司只要你年龄超标,工作经验无或者一年的都比我这样的好,我这种的简历都是石沉大海的那种。
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一个人真正有经验且真正成熟的年龄是35岁以上,退去了轻狂懵懂,稳重务实踏实 。可以说35岁以上处于工作黄金年龄段,不知道现在的市场环境把年龄设限这么si是何理? 去过港澳旅游的就知道,在港澳,只要身体健康身心健康,六七十岁的老人即使退休了同样可以工作...全文
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感觉这个社会畸形,我也是找管理岗位,可能也是因为40了,太老了
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国家提倡工作到70岁,国家队会出手的,就如前些年提的倡议“房住不炒”,慢慢熬吧!
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很多岗位明明能够胜任,却因为我46了,确说我不合适
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我也是这个问题,hr和老板们总觉得我们这个年龄段卷不起了,也不得不承认很多人这个时候已经开始故步自封了,但我相信这个年龄段只要是有想法的人想得更多的是如何另辟蹊径,而不是为了卷而卷,拼身体我们的确差了很多,所以会驱使我们用脑子解决困境,丰富的阅历和工...全文
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这种事情看岗位的 例如工厂生产打螺丝打十年 和 调机修机十年的经验和可以产生的价值就是不一样 运营管理更是需要快速反应 10年前做淘宝 用相同的方式没跟上时代而越做越小 经验上来说就比不上各平台多渠道运营的经验来的有价值 现在已经不是熬资历的年代了 ...全文
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目前有几家在谈,只是对于我年龄还有点限定,但是不否认我的工作成效,找着借口就是一味压薪资待遇。