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从三个层面，第一公司层面，是不是因为薪资，是不是因为晋升，是不是因为公司模式等，第二个个人层面，是不是自己需要进一步提升，是不是需要更高的薪资，是不是需要更好的环境，第三个社会层面，是不是工作性质影响社会安全
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离职原因总结以下几类： 1 对工作环境不满意 2 对薪资待遇不满意 3 对领导管理不满意 4 对职业发展不匹配、个人技能提升培养欠缺 5 个人原因，如家庭影响、自主创业、身体素质等 6 其他原因
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不要说太多上个公司的不好，尽量客观来说，最好也不要说谎，说谎很容易被他们听出来，也不能说全是个人原因，会让面试官觉得你是个不好相处的人，尽可能委婉真实
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没有发展潜力 看不到薪水涨的那天 学不到东西 自己往这个方向想
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看的，如果和上家单位不愉快那就委婉点说，如果不是这个原因就如实说，具体肯定要自己先心里先顺一遍。
直接实话实说，没有前途 薪资待遇低就行了。都是过来人，谁不了解呢。
随便找个理由。比如家庭原因
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别撒谎，一听就听出来了，说真话
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个人原因
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