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工作经历和意向岗位是很贴近的,整体很一致,有一些细节可以优化: 1,突出求职意向,现在的位置略微不明显。 2,排版优化,现在有一些没必要的空白,并且分成了两页,调整后放在一页上。 3,业绩、成果尽量用数字和比率可视化,以成果突出个人能力,不仅直观,也...全文
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单就简历上看到的问题来说: 第一个是模板,模板比较花,建议换成上下结构那种模版。比较直观,没有漏掉信息。 第二:面试的岗位是医药技术支持,岗位的核心要求是什么?这里建议可以兑现招聘岗位的Jd来看,体现出3到5点的岗位核心能力,并且提炼出若干关键词。...全文
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跳槽太频繁了,其实简历好坏关系不大,我最近这半个月找工作,我是销售类的,发现考官是HR和销售负责人考虑关注的内容根本是不一样的,今天终于定了一个上海某企业驻我们当地负责人的销售岗位。可是我那份简历是别的网站的,只填了工作范围和时间,工作内容不超过10...全文
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1.也是觉得最邻近的两份工作间隔有点短;2.最近的这份工作自己的职能和贡献没有特别明显写出;3.技能证书与所求职业无关,是不是不写更好;4.提炼出关键词会不会更吸引HR的眼光。本人拙见!
简历不是一份简历对应所有公司,要有针对性,投递前看好公司需求简历适当改
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第一印象,换工作频次多,可能同等条件下就不太会选择。 主要还是看如何完善一下,以下几点建议供参考: 1.先看看招聘企业有哪些,有没有对口的岗位,根据意向岗位写你的意向岗位 2.离职频繁对于看简历的人很想了解离职原因,是不可以简单写一下,可能选择简历时...全文
简历吗,简洁明了如实陈述就可以了,并不是你把简历包装的有多好就可行的。找工作也不能急,最重要是双向奔赴啊。专业的hr是不会被刻意的一些门槛就错失人才的,只会对照着条款门槛进行排除法的人事,必然的公司管理至少是有问题的,所以,对自己要有信心,也不用过度...全文
那是你太挑剔了吧?工资少的看不上,工资高的搞不来😂😂
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1.个人优势方面,进行调整。建议分类表达(3 个方面)。2.工作履历方面,最近一份工作只是工作职责的描述,没有业绩表达。建议规范。3.业绩中是否做个某方面项目,建议增加。祝一切顺利!
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高不成低不就,不一定是你不好,也可能是没有遇到识千里马的伯乐公司,要有信心,继续投递,找工作也是缘分!