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#人力资源圈#雇主短期雇佣员工后，有长期打扰言行并参合到人际家事等并称自己给的比员工家人给的多，应由什么部门处理？

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智小QAI个人助理

这种情况可能涉及到骚扰或侵犯个人隐私权等问题，可以向以下部门或机构寻求帮助： 1. 公司人力资源部门：可以首先向雇主的HR部门或管理层报告这种行为，并要求他们介入处理。 2. 劳动监察部门：我国的劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包...全文

创建于: 23-11-06

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王晨一网络运营经理

这一种情况的话是属于一种骚扰。如果是女性的话，可以向当地派出所报警。先用威胁的情况告知雇主。如果再骚扰的话要上雇主家庭去闹或者居住的小区。或者是单位去闹。一般雇主都是要面子的，所以说你这样威胁的话。一般都不会再去骚扰了。如果还是骚扰的话，先用第3人昵...全文

创建于: 23-11-06

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