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很多企业裁员、降薪、倒闭,也有企业保持平稳,逆势生存。很多人说和行业有关,但我看来更多的原因是企业管理模式的固化和社会责任感的缺失。主张裁员的人其实更应该被裁掉,经营不善更多的是管理层面的问题而不是下面干活人的问题,但往往倒霉的都是干活的人,管理者依旧稳坐泰山。你怎么看?欢迎评论
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一个企业能否生存下去,或者更进一步发展壮大都和企业的管理者有着必然的联系。中国的企业内部管理存在着很多问题,这些问题在平常可能影响不大,但是在疫情期间就会增加了暴露的机会同时产生更多的负面影响。中国企业内没有明确的岗位职责,管理者需要你做什么你就必须...全文
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有问题解决就是了,办法总比困难多
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