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招个已婚已育二胎的员工,单位就能保证这个人不会离职吗。如果你单位各方面福利都很好,即使女性回家生孩子女性也会尽快调整回归公司,不愿意丢掉这么好的单位。面对残酷的生活未婚未育的都会竭尽全力的工作不愿意轻易离职,不知道这些单位招聘的都是从哪里考虑问题的。...全文
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未婚是会受到歧视的,现在时代整体思想并不是那么前卫,人家会觉得你多少有性格问题啊、家庭问题啊、思想上有极端之类的看法。不是考虑你婚假产假,而是对人本身的歧视,你想找到工作的话放低要求,然后内外都提升一下自己,让别人看到你光鲜的一面,不因为未婚而自卑,...全文
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不是未婚找工作难。是他们看到你这个年龄,猜想会很快结婚生娃就不敢要了。我是刚结婚备孕,面试了几个,也这种情况,干脆放弃不全职了。现做兼职淘宝客也不错啊。上天给你关一扇门的同时必会为你开另一扇窗的。有空的话,可以私信我284210474,免费教你。加油...全文
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握手 同为88年 未婚 中级 工作9年 年后开始找的工作 快2个月了还没找到合适的 每每最后会问及婚嫁问题 简历都写了未婚了 既然有顾虑干吗还找我去面试 火大了都
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别信这些,很多公司只是在打免费广告,他们根本不需要招人。即便你已婚已育,他也会说孩子太小是拖累,如果孩子大了,他还会说那你已经老了,我们要招年轻人。这种企业就是垃圾企业,华为、阿里绝不会用这种理由拒绝人的。
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我6月初离职 我之前的工作都找的非常顺利 不觉得工作难找 我今年28 有中级证书 之前出纳会计都做过 我觉得自己有一些经验 工作应该不成问题 也非常多的面试机会 就是都没有回信 我是已婚1年多 未育 之前面试只问是否已婚 有没有孩子 这个生育问题没有...全文
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都这样,我37,也未婚,正在找工作,也是问及这个问题,说实话,这个是个硬伤
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88年,已婚已育,中级,硕士,5年相关工作经验(最近一份工作是上市公司总账),但非财务科班。最近投简历,都没人约我面试,表示尴尬。
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没有哪个公司愿意面临你进了不久就是产假,要知道产假是158天吖,还有产检假和哺乳假等,而且现在还面临二胎,在这期间公司还不能辞退你!如果你是老板你愿意吗?公司都很现实的!
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这个年龄没结婚生子的确是最大的问题,我也是从那个年龄段走过来的人,慢慢找吧
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