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匿名

试用期内，公司以部门减编，问我是否愿意调岗，可调的岗位我不愿意，所以我拒绝调岗，合同约定了工作职务，公司也未提前一个月通知，是否可以要求赔偿？仲裁的话会怎么判？试用期没没任何缺勤，工作也完成的很好！

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杨女士上海/上海大学

建立劳动关系的基本前提是劳动者从事用人单位安排的工作，获取报酬，接受和服从用人单位的管理和工作安排。如果岗位工作内容变换，新的岗位报酬标准没有降低，且新的岗位工作内容你仍能从事，用人单位也主动提出。不影响劳动合同继续履行的，你不能以不愿意为由而拒绝...全文

创建于: 19-03-01

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