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一个朋友,在最近这个公司《入职表》上填写的前段(10年前的)工作履历,入职时间与实际入职时间有出入,相差2~3年。新入职公司以此为由解除劳动合同不补偿(试用期内)。请专业人士给点意见。非专业人士请注明职业。
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从您提供的信息来看,这个朋友在填写入职表时填写的前段工作履历与实际入职时间有出入,这可能涉及到履历造假的问题。 履历造假是一种不诚实的行为,可能会对个人职业生涯产生负面影响。如果这个朋友在填写入职表时没有如实填写前段工作履历,导致新入职公司以此为由解...全文
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不算 十年前的事了,哪呢那么准确的记得时间
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算。
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