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两家公司的待遇区别差多少?不要只是对比实收工资,还要比较所有的福利报酬,假如大企业的五险一金缴纳比例远远高于小企业,那么小企业高出来的工资,可能是因为按最低的缴存比例给你缴存,除此之外,还要看节日福利费,大企业一般逢年过节都会有福利的。
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你好,如果家里需要更多的钱解决生理问题,那不得不选择小公司,或者小公司能给你提供更好的发展机会和学到更多东西,那就小公司。 反之选择大公司,因为大公司的体制系统完善,可以让你学习到更加专业化的技能知识,大公司也代表行业里做得不错的公司,所以还是要以...全文
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在做出选择之前,你需要评估以下几个方面: 1. **职业发展**:大公司通常有更完善的培训体系和晋升机制,能够为员工提供更多的职业发展机会。而小公司可能在资源和发展空间上有限。你需要考虑自己更看重短期收益还是长期发展。 2. **公司稳定性**:大公...全文
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我建议你结合自己的实际,从你自身出发,如果你是真的觉得小公司的工资相比其他升职,发展空间更加重要的话,那你就遵从自己的内心,假如这个工资只是你考虑的一个方面,而且对你的影响也没有那么大的话,你就可以综合考虑后再去决定。
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选择工作时,待遇确实是一个重要的考虑因素,但并不是唯一的因素。在做出决定时,您可以考虑以下几个方面: 1. 职业发展:大公司通常有更多的职业发展机会和晋升空间。在大公司工作,您可以接触到更多的项目和业务,积累更丰富的经验。而小公司可能提供更紧密的团...全文
对于应届毕业生来说,择业是选择有发展能学到规范化管理的大公司,还是能挣的多点的小公司呢;其实就是眼光要放长远,先值钱再挣钱,只有学到更多,更规范化的管理知识、流程、标准等等,才能使自己更值钱;而选择了小公司学不到什么,挣得看似多点,可是你也不能增值,...全文
如果说你目前是刚毕业或者是工作没多久可以选择一个较大的公司,了解很多正规的健全的模式,如果说你的经验很丰富了,然后对薪资待遇这一块要求比较高,你就可以选择工资高的这一方。
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这个世界上有很多人不是为了钱而活着,想起了一首诗 “孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地,人生无处不青山”。选择企业就是选择人生的价值观,很多时候与待遇高低没有一点关系。
如果薪酬待遇差别不大,只是相差个几百块,而两家公司的岗位,工作内容,和职称都是差不多的话,那这几百块你就忽略不计,希望在大公司可以谋求更好的发展,有更好的晋升渠道,牺牲短期的小小利益来换取未来更大的收益。
如果你年轻,那么选择的平台一定要大。