没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
员工工作拖沓，效率达不到需求，该降职/劝退还是再给机会？
阅读
8547 回答
7
8547 回答
7
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
7条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#2020求职故事#上班这么多年，第一次没通过试用期。有没有可怜人跟我一样啊？大家因为什么原因没过？
3回答 6058阅读
#会计#是不是年底工作机会很少呀？本人是当初公司内部调动要求我转岗，某上市公司会计，原因是本组编制满了。但是对于岗位来说是降职了。于是就辞职了。现在正找工作中。感觉年底工作机会很少是么？感觉好的公司在招的不多，基本小企业在招聘。可是找不到工作真的好不安定啊过年都不踏实的
2回答 6025阅读
#加油打工人#正式员工被辞退好点还是主动离职好点
194回答 10.1w阅读
#如何面对职场不公平#马上过年了，上班五个月突然被老板劝退该怎么办？！
1回答 4415阅读
#工程管理#面试很拖沓，是不是公司根本就不招人
0回答 3946阅读
#求职帮计划#公司辞退老员工，给我涨五百元让我接手之前两个人的工作，我该答应吗？
13回答 1.2w阅读
#翻译#劝退和辞退有什么不同啊，劝退给补偿金吗有被劝退的小伙伴来分享一下的吗
1回答 4626阅读
在杂念满天飞的公司里，该独善其身还是怎么做？
1回答 3603阅读