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匿名

请问入职半个月，销售岗，尚未签订劳动合同，目前已处理部分工作事务，目前应属培训期间，但并无系统培训及产品介绍仅靠自己搜集基本资料，未达考核要求的话视为离职不发工资，若达到标准补发培训工资，是否合理?应如何处理?

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