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当然可以问一些公司的情况,面试是一个双方的事情。 公司要了解我们,我们也要去了解公司,这样才能够做一个正确的评估。所以在面试当中碰到问题,勇敢的去问,不要害羞。包括工资问题。但是在问到工资问题的时候一定要含蓄一点,不要过于的露骨。有些而且也会建议面...全文
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面试的时候,确实可以向面试官询问一些与公司相关的知识。这样做不仅能更好地了解这个公司,还能展现出你对这份工作的认真态度。你可以问问公司的文化是怎样的,这样你就能知道公司的工作氛围和员工的相处方式。还可以问问公司的发展方向,这样你就能了解公司未来的规划...全文
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你好!面试的过程是企业和求职者双方相互了解的过程,是双方选择的过程。对于企业来说,HR会通过各种方式对候选人进行考核。对于求职者来说,求职者通过对企业的了解来确定是否加入公司。基于这个目的,求职者在面试过程中可以询问与岗位相关的所有内容。
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面试的时候当然可以询问面试官公司的相关知识,不过要根据面试的进程,面试官的工作安排,一般情况下,面试官提问完,都会问有没有问题,这个时候咨询相对好一些。
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这个当然可以,切记,公司是和个人平等的,没有谁面试你,你就怎么怎么样,但要保持彼此的尊重,提现出你应有的职业性
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这个当然可以啦,本身面试就是一个双向选择的事情,所以你去问一些问题是非常正常的,而且你问的话正好有上面,你是在思考的是对公司是有意向的,这点也会加分的。
可以问一下企业发展方面的问题,但不建议问一下太基础的问题。基础性问题在企业官网和网络上都可以自己查