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招聘过程中确实会存在一定的运气成分，主要是外部环境及个人的某些因素造成的。 可能会在这些场景中出现： 1、候选人求职的时机。招聘公司和求职者需求的时机不对称，在招聘时间段求职者不需要离职跳槽等动作，从而不能匹配到合适的候选人； 2、信息不对称的因素。...全文
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人力资源和招聘这事儿，运气确实有时候能起点儿作用，但关键还是得靠实力和专业。比如说，你发布了一个职位，正好有个特别合适的人选看到了，这就是运气。但更多的时候，还是得靠我们HR去主动出击，用专业的眼光去筛选、去评估。所以说，运气可能有一点儿，但专业能力...全文
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你好！你说的这句话让我想到另外一句话：越努力越幸运。 运气有点玄学的成分，我认为不靠谱。还是建议把以下基本功做好： 1、企业的知名度和实力需要一定的时间，可以把招聘的岗位设计后，岗位的薪资要有竞争力。 2、然后将把岗位人才画像做好，最后根据人才...全文
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有的，除非是朝阳行业
确实有，运气也是实力的一部分
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