问题

匿名

发布虚假招聘信息要不要承担法律责任？

去了几个公司面试，遇到类似情况：发布的岗位不缺人，但是一直以这个条件优越的岗位为名义招聘。谈到最后要求你转岗，从你并不符合的岗位做起，美其名曰锻炼。我想了解一下，这算不算发布虚假招聘信息？要不要负责任？作为应聘者，遇到这种情况表示很受伤，而且浪费了大量精力时间和金钱。

阅读
2164 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#乌鲁木齐智慧岛文化发展有限公司#单位招聘主管岗位薪资自己写的是5-6！负责招聘的人打电话过来邀请面试就大概问了下既不是双休工作地点也不近薪资竟然才3500-4000！！那你就别在招聘信息上写5-6啊！最后还好意思在我的投递进度里选择我不符合该公司条件！搞错没有是你这种破单位不符合我的要求，希望大家都别投这种发布不是消息的单位

2回答 1.1w阅读

#圆心科技#岗位不招聘为何发布招聘信息？岗位内容与招聘内容不符合是面试者的问题？

1回答 7444阅读

#在招职位虚假判断#如何判断真正招人的企业？

3回答 8705阅读

#求职经验#现在的招聘信息都是这样的忽悠人吗？这是找了两个多月工作给我的感受

72回答 19.9w阅读

#蒙牛乳业#佩服死蒙牛的HR和管事的人！

1回答 1.0w阅读

企业在发布内控岗位需求时，基本上都是参考招聘网站上已有的内控岗位职责编写，面试也说你很符合。

2回答 3418阅读

公司发布招聘信息，咨询后却说不招了。

1回答 4692阅读

我发现有些公司很多人去招聘，包括人事，经理，招聘同一个岗位，信息好像一直挂上面的

6回答 1.1w阅读