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匿名

你好想咨询一下，员工因数据太好，被领导谈话不要表现得太好，数据依据公平，绩效关联数据，求解领导心理

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32127728kujs

几方面吧，一方面领导不希望你表现太突出，可能是为你着想，树大招风嘛，另外一方面，领导也会从大局上考虑其他员工的感受，如果一个部门里就你的数据最突出，其他的员工都不突出，那其他员工也会排挤你，或者对其他员工也有不好的感受，最后个，要么可能就是领导怕你做...全文

创建于: 19-05-08

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