问题

月亮邮递员辽宁/大连工业大学

劳动法真的是保护劳动者的吗？

很多公司试用期不给缴纳五险一金，但是你一旦去举报，铁定让你试用期不合格。如果遇到一个报复心强的领导，他会到处造谣，其他公司也不想招一个惹事的人，那么你在这个行业就无法混了。每周工作不超过40小时，很多单休的呢，大小周。每周不超过四十小时的公司有几个？你反抗，说你不好管教。。。

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小欢喜广东/广东中山大学

试用期内公司不缴纳五险一金是否合法，以及每周工作时间不超过40小时的规定在实际操作中的情况。二、具体分析 1. 试用期内公司不缴纳五险一金的合法性根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备包括社会保险在内的条款。根据《中...全文

创建于: 24-11-01

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徐超营销总监

答：是真的。 “劳动法”的诞生主要是为了破除民法的约束，寻求公权的力量来平衡企业强势，劳动者弱势这种关系，是用来保护弱势的劳动者权益的。劳动法作为国家法律体系的重要组成部分，以保护劳动者的利益为侧重点，这点是无可非议的。为了弥补企业与劳动者之...全文

创建于: 23-10-02

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马云峰技术支持工程师

仔细分析一下道德经中的这句话吧。 “大道废，有仁义；智慧出，有大伪；六亲不和，有孝慈；国家昏乱，有忠臣”。其实严重依赖法制的社会是有问题的。

创建于: 23-10-03

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、哎喲喂湖北/中南财经政法大学/舞蹈教师

等劳动者不通过法律保卫自己权利的时候，路灯上都会是“人民企业家”的人头

创建于: 23-10-06

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