没有新消息
更多内容
写回答
老员工的收入随着工作年限增加而增长，一个老员工的工资能抵一个半新员工的，公司为了节省成本也会优先让老员工离职，用新员工来替代，至于，不交五险一金，好多单位都有这样的行为，强烈呼吁国家出台发质法规明令禁止此种现象的存在，后者出台群众举报平台。关乎员工切...全文
2赞
0踩
0评论
因为每年都会有一大批离职的人群，员工待遇低，环境差，福利少，发展空间小，都是员工离职的主要原因。
1赞
如果是一个大企业，天天招人，说明这个工厂效益不错，福利不好说，人员流动性大。
车间操作工技能水平要求低，谁都能干，只要有源源不断的应聘者，公司一点也不怕离职人群。
0赞
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报