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我之前不是面试上了新岗位,然后就等通知去入职了,然后这边旧公司说我还没提离职就去面试新公司了,但是我之前就已经提过了离职,然后就打电话给新公司给我取消录用(因为是同一个体系人资都认识)
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听起来你遇到的情况确实很棘手。旧公司误解了你的离职状态,并因此影响了你的新工作机会,这确实让人头疼。不过,别灰心,这种情况在职场中并不少见,也有解决的办法。 你可以尝试和旧公司的人力资源部门进行沟通,明确你的离职状态和离职日期,并请他们出具一份离职证...全文
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这种情况也会有。那没有办法了,要么就回去,要么就重新找工作了,我觉得如果你那个公司没有同意你辞职的话,再继续回去也是一样的。这种事情很多人也碰到过,没什么大不了的。
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职场当中要学会自我保护,正常情况下,你去了新公司面试并被录用这件事,在离职之前是不要对任何人说出去的;而通过你描述的信息分析,旧公司的hr知道你去新公司面试而且被录用了,这信息如果是通过自己的嘴传出去的,那就吸取教训,这也是职场大忌。祸从口出。
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如果你没有提出离职,这样公司属于非法解除劳动关系,可以直接劳动仲裁。要n+1,如果年假还没有休完剩几天赔几天的钱,300%为一天。
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你好!那你离职到底提没有,是口头还是书面的,如果确定要离职,要向公司提书面离职通知书,不要写申请。
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